“这次提醒谈话用事实给我敲响了警钟，今后我一定严格按照规定执行，加强工会经费规范管理，把好事办好……”这是眉县一名负责单位工会工作的干部接受县纪委提醒谈话后的感受。

5月7日，眉县纪委对在开展违规收送礼金专项整治监督检查中发现的部分单位工会经费管理不规范、支出审批不严格、报销附件不齐等问题，约谈了7个单位工会的负责同志，并根据《陕西省基层工会经费收支管理办法实施细则》，以检查建议书的形式要求县总工会加强全县各级工会经费收支及使用的监督检查。

看似谈的是小事，却防的是大错。2019年以来，眉县纪委监委聚焦监督首要职责，突出监督发现问题、纠正偏差的根本目的，紧扣“五个专项工作”，在加强干部履职尽责的日常管理监督上下功夫，抓早抓小，动辄则咎，积极运用“四种形态”，运用第一种形态谈话函询、初核后给予教育等组织措施16人，让“红脸出汗” “咬耳扯袖” 常态化，使干部不犯或少犯错误，做到了强化监督有态度、执纪问责有力度、治病救人有温度。