近期，眉县纪委监委以县镇纪检监察机关“三化”建设为依托，内外兼修，查缺补漏，全力打造“三化”建设示范机关。为规范案件审理工作，修订印发审理文书格式汇编1本，制定党纪政务案件审理流程图4种，协助基层审理案件24件，进行业务指导8次，开展业务培训1次，32名基层纪检监察干部全部接受过业务培训，规范化建设初显成效。

建章立制，流程运行规范化。一是编制审理流程图，依照新修订的案件审理流程，制定了纪委监委机关、镇（街）纪（工）委、派出（驻）纪检监察组案件审理流程图，明确审理步骤，让审理人员做到心中有数。二是改变审理形式，要求符合条件的案件予以受理，不符合的经领导审批后予以退回，避免以往“来之不拒”却又“问题不断”的尴尬。三是明确政务案件办案流程，基层派出（驻）监察组立办案件由监委机关审批立案，监察组负责调查处置。

明确要求，文书使用规范化。一是文书格式规范化，参照上级案件审理文书规范（模板）制定编发了眉县纪检监察工作全流程常用文书格式汇编，要求办案人员全部使用新修订的文书模板，做到格式规范统一。二是文书内容规范化，要求根据文书类别在内容填写时做到精准无误，实事求是，定位准确、措施恰当，严禁同类文书不加区分复制粘贴，搞张冠李戴，搞形式主义。

补足缺项，工作落实规范化。一是严格执行查审分离制度，做到调查人员不审理，审理人员不调查，确保审理的客观公正。二是严格按照审理流程办案，要求各个环节和步骤必须执行到位，不缺项不漏项，确保审理的完整性。三是要求处分宣布人员严格执行新的处分宣布标准，坚决摒弃传统的送达式宣布方式，确保处分的警示教育作用充分发挥。四是对受处分人员要求所在单位党委（党组）切实担起回访教育的主体责任，对印发的回访教育实施办法执行情况进行跟踪督查，确保受处分人员的回访教育工作落实落地。

注重实效，业务指导规范化。一是定期举办业务培训班，通过现场教学的方式指出办案单位存在的共性问题予以系统指导。二是规范镇案县审制度，对各办案单位案卷中存在的具体问题进行现场指导，提出改进意见并填写协审登记表，问题严重的经领导审批后予以驳回重新审理。三是强化日常指导，对适用新流程、新文书过程中遇到的问题随时答疑解惑，对不确定的经问询有关部门达成统一意见后予以答复，并形成规范。