“通过培训，我对巡察工作的流程和方式方法有了自己的想法，工作思路更加清晰了，畏难害怕的情绪也消失了，跃跃欲试。”参加眉县十七届县委第二期巡察干部全员能力素质提升班培训后，初次参与巡察工作的干部小陈说。

近日，为推进新一届县委巡察工作开好局、起好步，眉县县委巡察办在巡前培训上做足功夫，聚焦主责主业，科学设置课程，精心选配师资，既有政策解读，又有经验介绍，为即将开展的十七届县委第一轮巡察工作打牢基础。

专职享，兼职悟，明确目标理思路。围绕中央和省、市、县委关于巡察工作部署要求，安排经验丰富的专职巡察干部进行专题授课，培训内容涵盖了政治巡察的话语体系、工作流程、谈话技巧、问题线索收集、巡察报告撰写等方面，结合以往巡察工作中遇到的具体问题，举案例、教方法、授技巧，不断提升巡察干部理论水平和业务能力。

内行讲，外行学，聚焦主业看责任。在巡察过程中，由于每轮巡察的对象不同，巡察干部往往对具体业务知识了解不够全面，在发现问题精准性上仍有欠缺。对此，聚焦本轮被巡察党组织职能特点，还设置了组内专业课，邀请县纪委监委、县委组织部及被巡察党组织专业人士结合巡察所涉及领域的重点问题进行详细授课，答疑解惑，帮助巡察干部从业务“切进去”，从政治“走出来”，防止把政治监督的政治性弱化、要求虚化。

老人带，新人练，实战操练长经验。“这句话的表述，明显是问题定位不准，没有政治高度。巡察报告一定要理清树木和土壤、形式和内容、集体和个体的关系，这样才能打到七寸。”这是报告撰写组“老将”向“新兵”传授经验的一幕。以被巡察党组织提供的资料为教学材料，分设财务审计、组织党建、报告撰写等专题小组，从精准发现、核实、分析、定性问题现场引实战演练。眉县巡察机构坚持“结对子”机制，以老带新做好传帮带，帮助新干部快速熟悉业务、进入角色。